Wirtschaftsmediation

Diese Form der Mediation betrifft Unternehmer und Gesellschafter, Arbeitgeber und Arbeitnehmer, Kunden und Lieferanten. Die Wirtschaftsmediation ist betriebswirtschaftlich sinnvoll. Ihre Erfolgsquote liegt Forschungsergebnissen zufolge zwischen 70 und 90 Prozent (Quelle: CfM). Daher nutzen inzwischen viele Firmen die Mediation für ihr Konfliktmanagement. Das funktioniert sowohl innerbetrieblich als auch mit Beteiligten von außen.

Typische Felder für die Wirtschaftsmediation sind:

– Konflikte im Management und im Team

– Mobbing

– Fusionen und Umstrukturierungen

– Konflikte unter Gesellschaftern, Familienmitgliedern, bzw. mehreren Generationen im Unternehmen

– Unstimmigkeiten zwischen Geschäftspartnern und Konkurrenzfirmen

Mein persönlicher Schwerpunkt liegt bei der Mediation von innerbetrieblichen Konflikten, z. B. zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat, bzw. Mitarbeitern.